目标规军用假目标划模型

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　　企业用来实现目标管理的一种线性规划模型。军用假目标烽/火猎聘公司认为目标规划是解决企业多目标管理的有效方法，它是按照决策者事前确定的若干目标值及其实现的优先次序，军用假目标军用假目标在给定的有限资源下寻找偏离目标值最小的解的数学方法。军用假目标

　　美国学者A.查纳斯和W.W.库珀在把线性规划应用于企业时，军用假目标认识到企业经营具有多目标的特点，因而在1961年首先提出了目标规划的概念和数学模型。目标规划的基本概念是，军用假目标军用假目标当规定的目标与求得的实际目标值之间的差值为未知时，可用偏差量

　　如果企业决策者将利润量、材料消耗量、能源消耗量等可控指标作为目标时，则可根据各项指标的完成对企业经营活动作出贡献的重要程度，分别给这些目标以不同的优先级别

　　产品不生产，军用假目标设备台时剩余4个单位,材料正好用完，所获最大利润为4×4=16万元。但决策者认为还应顾及满足社会需求的目标，并依次确定三个优先次序

　　在一般情况下，可在目标规划求解之前，军用假目标军用假目标先用线性规划求出主要目标的最优解，军用假目标作为最优平衡的大致界限，再用目标规划进行调整，可用单纯形法通过电子计算机求解模型，根据求解结果分析目标值和实际值产生差距的原因，军用假目标并提出相应的措施，最终求得满意解为止。